Aspira – priložnosti, razvoj in učinek. Iz Zasavja.

Iščete sredstva za rast in razvoj? Želite bolj zavzete zaposlene? Večjo produktivnost?
Potrebujete strateško usmeritev? Povezujemo vas s pravimi priložnostmi,
financiranjem in znanjem, da skupaj ustvarimo učinek.

Aspira logo
Starejša in mlajša oseba skupaj pregledujeta dokumente ob računalniku.

Ko trčita skupaj dve generaciji

V sodobnih delovnih okoljih se pogosto srečujejo zaposleni iz različnih generacij – od tistih tik

Skupina ljudi sedi na travi in posluša osebo, ki govori na prostem v naravi.

Kako izboljšati družbeni vpliv projektov?

Vsak projekt ima cilj – izdelek, storitev ali spremembo. A prava moč projektov se pokaže,

Skupina ljudi sedi v krogu in razpravlja, nekateri imajo prenosnike in zapiske.

Psihološka varnost pri uvajanju novih zaposlenih

Ponavadi, ko začnemo z delom v novem delovnem okolju, smo v večini nekaj časa tihi

Abstraktna ilustracija zobnikov in povezanih linij, ki simbolizirajo delovanje organizacije.

Pomen organizacijske kulture za uspeh

Organizacijska kultura je “nevidni motor” podjetja – to so skupne vrednote, prepričanja, vedenjskh vzorci in

Raznolika skupina ljudi sodeluje in razpravlja o spremembah ter novih pristopih.

Novo vodstvo, nova kultura – in težave

Se vam je že zgodilo, da ste delovali v organizaciji oz. podjetju, kjer so bili

Oseba drži zmečkan list papirja z zapisanimi mislimi.

Napake pri pripravi projektov, ki smo jih naredili namesto vas – 2. del

Nadaljujemo prejšnji zapis še o nekaj napakah pri pripravi prijav na različne razpise, s katerimi

Oseba razmišlja pred tablo, polno matematičnih zapisov.

Napake pri pripravi projektov, ki smo jih naredili namesto vas – 1. DEL

Na področju razpisov in razvoju projektov delujemo že skoraj 15 let kot prijavitelji, partnerji ali

Napis »Javni razpisi« na svetlobni tabli. Source: CANVA

Kako do sredstev za rast preko razpisov?

Redno spremljamo razpise tako v Sloveniji kot na ravni EU, saj se zavedamo, da so

EU-Commission
Funded-by-the-EU
RS-MIZK
Movit