Psihološka varnost pri uvajanju novih zaposlenih
Ponavadi, ko začnemo z delom v novem delovnem okolju, smo v večini nekaj časa tihi opazovalci dogajanja. Predvsem, ko se prvič zaposlimo in nam še primanjkuje izkušenj. Pri nekaterih to obdobje traja mesec, pri drugih pol leta, pri tretjih pa celoten čas zaposlitve v nekem okolju. Lahko da smo samo tako introvertirani, lahko pa da […]
Pomen organizacijske kulture za uspeh
Organizacijska kultura je “nevidni motor” podjetja – to so skupne vrednote, prepričanja, vedenjskh vzorci in odnosov, ki usmerjajo, kako zaposleni delajo, komunicirajo in sprejemajo odločitve. Ni zapisana le v strategijah ali kodeksih, ampak se kaže in občuti predvsem v vsakodnevnem delu: kako sodelujemo, kako rešujemo konflikte in kako praznujemo uspehe. Zakaj je pomembna? Podjetja in […]
Novo vodstvo, nova kultura – in težave
Se vam je že zgodilo, da ste delovali v organizaciji oz. podjetju, kjer so bili odnosi zelo dobri, kjer ste imeli jasno razvojno strategijo, ki ste ji sledili, kjer ste vedeli, zakaj hodite na delo in kaki so učinki vašega dela? Potem pa se zgodi, da se vodstvo zamenja in v organizacijo vstopi zunanja oseba, […]
Napake pri pripravi projektov, ki smo jih naredili namesto vas – 2. del
Nadaljujemo prejšnji zapis še o nekaj napakah pri pripravi prijav na različne razpise, s katerimi smo se srečali v zadnjih 15 letih, ko delujemo na tem področju. Nepravilna ali nepopolna finančna konstrukcija – Finančni načrt je del vsakega razpisa. Predvsem je pomembna realna ocena stroškov, sodelovanje z računovodstvom pri zbiranju in pripravi podatkov, pojasnila načrtovanih […]
Napake pri pripravi projektov, ki smo jih naredili namesto vas – 1. DEL
Na področju razpisov in razvoju projektov delujemo že skoraj 15 let kot prijavitelji, partnerji ali izvajalci za zunanje naročnike (zanje pripravimo prijave). In v tem času smo si v ekipi nabrali za cel koš različnih izkušenj v različnih delovnih okoljih, na različnih tematskih področjih tako pozitivnih in negativnih. Iz slednjih smo se seveda največ naučili. […]